Potrącenia komornicze w księgach rachunkowych

2010.08.10

Długi pracownika, co do zasady, potrącane są z wynagrodzenia. Na pracodawcy ciąży obowiązek ustalenia i odprowadzenia właściwej kwoty potrącenia. Pamiętaj również o tym, że masz obowiązek współpracować z komornikiem i odpowiadać na jego pytania. Jeżeli tego nie robisz to możesz nawet narazić się na karę finansową!   + więcej

Wyjazdy integracyjne - rozliczenia pracodawcy i pracowników

2010.08.10

Źródło finansowania wyjazdu integracyjnego ma istotny wpływ na możliwość zaliczania wydatków z nim związanych do kosztów uzyskania przychodu. Pamiętaj, że bezpośrednie zaliczenie do kosztów uzyskania przychodu odbywa się jedynie w przypadku wyjazdu integracyjnego sfinansowanego ze środków innych niż ZFŚS.   + więcej

Przedawnienie zobowiązań składkowych, podatkowych i ze stosunku pracy

2010.06.29

Istotą przedawnienia jest, że po upływie określonego w przepisach okresu uprawniony nie może dochodzić przysługującego mu roszczenia, a zobowiązany do świadczenia ma prawo uchylić się od obowiązku jego spełnienia. Dowiedz się, kiedy pracodawca zalegający z wypłatą wynagrodzenia lub opóźniający się z regulowaniem należności składkowych lub podatkowych może spodziewać się, że obejmie go przedawnienie.   + więcej

Prywatny samochód pracownika do celów firmowych – przychód, podatek i składki

2010.05.27

W ramach obowiązków wynikających z umowy o pracę niektórzy pracownicy w firmie muszą korzystać z samochodów. Nie zawsze są to jednak samochody służbowe. Dowiedz się jak rozliczać używanie samochodów prywatnych do celów służbowych.   + więcej

Wynagrodzenia - szczególne przypadki obliczania

2010.04.30

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustalasz przez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego przez pracownika przez liczbę miesięcy, w których wynagrodzenie to zostało osiągnięte. Zwróć uwagę na to, że sztuka liczenia wynagrodzeń to nie tylko obliczenia oparte na stałej stawce zasadniczej, ale szereg sytuacji szczególnych.   + więcej

Delegowanie pracownika a miejsce jego ubezpieczenia

2010.04.06

Odesłanie pracownika do wykonywania pracy zagranicą skutkuje koniecznością właściwego ustalenia państwa jego ubezpieczenia. Na pracodawcy ciąży szereg wytycznych wspólnotowych pozwalających na ustalenie czy nastąpiło delegowanie pracownika i w którym kraju należy uiścić składki na ubezpieczenie społeczne.   + więcej

Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, porze nocnej i w niedziele i święta

2010.03.05

Pracownikowi wykonującemu pracę ponad określone limity należy się dodatkowe wynagrodzenie lub też dzień wolny od pracy. Przekonaj się jakie są zasady rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych.   + więcej

Zmiany w zasiłkach i urlopach macierzyńskich

2010.01.29

Obowiązek zgłoszenia do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego pracownika spoczywa na pracodawcy – zmiana ta obowiązuje od 1 września. Natomiast od początku 2010 r. pracownicy mają możliwość skorzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Obecnie wymiar tego urlopu wynosi 2-3 tygodnie.   + więcej

Wycena i tworzenie rezerw na świadczenia emerytalne i podobne

2009.12.30

Ustawa o rachunkowości zobowiązuje jednostki do tworzenia rezerw na przyszłe świadczenia na rzecz pracowników m.in. świadczeń emerytalnych. Obowiązek ten dotyczy także przyszłych świadczeń wobec nieznanych osób, których kwotę można oszacować w sposób wiarygodny, mimo że data powstania zobowiązania nie jest jeszcze znana.   + więcej

Świadczenia świąteczne dla pracowników i kontrahentów

2009.12.03

W okresie świątecznym firmy często przygotowują dla swoich pracowników paczki, kupują bony, organizują spotkania wigilijne itp. Pamięta się nie tylko o byłych pracownikach, ale też o kontrahentach i również im przekazuje się świąteczne świadczenia. Z tekstu dowiesz się, jakie skutki rodzą te działania dla pracodawcy, pracownika i kontrahenta.   + więcej