Nie będzie abolicji w opodatkowaniu abonamentów medycznych?

Majowa uchwała NSA przedstawiła jednoznaczną interpretację mówiącą, że już samo posiadanie wykupionego przez pracodawcę abonamentu jest przychodem pracownika o wartości tego pakietu.
Interpretacja ta obciąża przede wszystkim pracodawców, którzy w imię dobra pracowników i chęci odciążenia systemu ochrony zdrowia, z własnych pieniędzy finansowali pakiety medyczne swoim pracownikom. Uchwała NSA, według przedsiębiorców, jest dla nich karą, gdyż wymaga skorygowania listy płac za ubiegłe pięć lat. Zaległości podatkowe wobec ZUS ulegają przedawnieniu dopiero po 10 latach. Oznacza to olbrzymią pracę dla pracodawców, niewspółmierną do korzyści osiągniętych przez budżet państwa. Dlatego Pracodawcy RP wystąpili do Ministra Finansów z prośbą o objęcie abolicją podatkową podatników, którzy na skutek różnych interpretacji izb skarbowych decydowali się na nie uwzględnianie wartości abonamentu przy obliczaniu podatków od wynagrodzenia pracowników. Składka de facto ponoszona na nie dofinansowany system publiczny nie powinna być opodatkowana. Pracodawcy istotnie odciążyli POZ ubezpieczając samemu ponad 2 mln osób.

Niestety, wbrew oczekiwaniom przedsiębiorców, Ministerstwo Finansów odmówiło abolicji.

Czy Ministerstwo Finansów nie zmieni swojego stanowiska? Jak pracodawcy poradzą sobie z jego konsekwencjami?

Źródło: Pracodawcy RP